短時間労働者の労働時間延長で助成金|「社会保険の壁」対策コース
2026.07.12
「扶養の範囲で働きたい」というクルーの声、よく聞きますよね。実はこの「社会保険の壁」に向き合って労働時間を延ばし、社会保険に加入してもらうと、事業主側に助成金が出る仕組みがあります。短時間労働者労働時間延長支援コースの内容を解説します。
カテゴリー「助成金」の記事一覧です。
2026.07.12
「扶養の範囲で働きたい」というクルーの声、よく聞きますよね。実はこの「社会保険の壁」に向き合って労働時間を延ばし、社会保険に加入してもらうと、事業主側に助成金が出る仕組みがあります。短時間労働者労働時間延長支援コースの内容を解説します。
2026.07.11
正社員化コースの受給額は、令和8年度の改正で「重点支援対象者」区分ができて仕組みが変わりました。ひとり親(母子家庭の母・父子家庭の父等)のクルーは、勤続年数を問わず最大80万円の対象になります。改正のポイントと受給額の違いを、ケース別に解説します。
2026.06.29
クルーの研修費を国が助成してくれる「人材開発支援助成金」を解説。飲食FCで使いやすいコースや助成額の目安、申請の流れをわかりやすくまとめました。
2026.06.21
65歳を超えた方が活躍できる職場環境を整えると、国から助成金を受け取れる制度があります。「65歳超雇用推進助成金」の2つのコースと申請の流れを、FCオーナー向けにわかりやすく解説します。
2026.06.17
ハローワーク経由で高齢者や母子家庭の母を採用すると、最大60万円の助成金を受け取れます。FCオーナー向けに特定求職者雇用開発助成金の対象者・支給額・申請の流れをわかりやすく解説します。
2026.06.03
外国人クルーは真面目で作業も速い——でも教育や助成金のことは知らなかった。ほっともっとで実際に外国人クルーと働いた経験をもとに、使える助成金と現場での注意点を解説します。
2026.05.22
「時給を上げたらお金がもらえる」——なんとなく聞いたことはあっても、なぜそうなるのか仕組みがわからない方へ。賃金改定コースの仕組みを図解つきでわかりやすく解説します。
2026.05.21
「うちのお店は対象になる?」「申請にいくらかかる?」——ほっともっとオーナーからよく受ける助成金の疑問10個に、実体験をもとにまとめて答えます。
2026.05.20
「申請したいけど、何を準備すればいいかわからない」——そんなオーナーのために、キャリアアップ助成金(賃金改定コース・正社員化コース)の申請に必要な書類を飲食店向けにまとめました。
2026.05.19
長く働いてくれているパートスタッフを正社員にするだけで、1人あたり80万円の助成金が受け取れます。キャリアアップ助成金「正社員化コース」の仕組み・条件・申請の流れを、ほっともっとオーナーの実体験とともにわかりやすく解説します。
2026.05.18
賃金改定コースの受給額を1店舗の実例と2店舗シミュレーションで解説。人数別・引き上げ率別の計算と、初回加算40万円の仕組みがわかります。
2026.05.17
キャリアアップ助成金とは何か、ほっともっとオーナー向けにわかりやすく解説。賃金改定・正社員化の2コースと、自分のお店が対象かどうかチェックできます。