助成金

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最低賃金引き上げ後では遅い！賃金規定等改定コースの落とし穴

2026.09.01

「最低賃金が上がって時給も上げたし、賃金規定等改定コースの助成金ももらえるよね」——この考え方、順番を間違えると1円ももらえません。発効日を過ぎてから動いても間に合わない理由と、9月のうちにやっておくべきことを整理しました。

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人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コースの受給要件

2026.08.05

評価制度や手当制度を整えて離職率を下げると、事業主に助成金が出る仕組みがあります。人材確保等支援助成金の雇用管理制度助成コースについて、対象となる制度・離職率の目標水準・受給額を解説します。

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キャリアアップ助成金 賞与・退職金制度導入コースの受給要件

2026.07.26

「クルーに賞与や退職金なんて」と思っていませんか？実は非正規雇用のクルーに賞与・退職金制度を新しく作って支給すると、事業主側に助成金が出る仕組みがあります。賞与・退職金制度導入コースの受給要件と支給額を解説します。

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配達用バイク・車に使える補助金や助成金はある？

2026.07.21

配達用のバイクや車を買い替えるとき、国の補助金は使えるのか調べてみました。業務改善助成金は移動用の車両が対象外、持続化補助金も車両本体はNG。それでも知っておくと得する制度を整理しました。

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キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コース｜4つの評価方法を比較する

2026.07.15

賃金規定等改定コースには「職務評価加算」という20万円の上乗せがありますが、案内には聞き慣れない手法が4つ並んでいて戸惑いますよね。要素別点数法・単純比較法・要素比較法・分類法の違いを、ほっともっとの現場に置き換えて整理しました。

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短時間労働者の労働時間延長で助成金｜「社会保険の壁」対策コース

2026.07.12

「扶養の範囲で働きたい」というクルーの声、よく聞きますよね。実はこの「社会保険の壁」に向き合って労働時間を延ばし、社会保険に加入してもらうと、事業主側に助成金が出る仕組みがあります。短時間労働者労働時間延長支援コースの内容を解説します。

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キャリアアップ助成金（正社員化コース）｜ひとり親は最大80万円に

2026.07.11

正社員化コースの受給額は、令和8年度の改正で「重点支援対象者」区分ができて仕組みが変わりました。ひとり親（母子家庭の母・父子家庭の父等）のクルーは、勤続年数を問わず最大80万円の対象になります。改正のポイントと受給額の違いを、ケース別に解説します。

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人材開発支援助成金とは｜クルーの研修費に使える助成金

2026.06.29

クルーの研修費を国が助成してくれる「人材開発支援助成金」を解説。飲食FCで使いやすいコースや助成額の目安、申請の流れをわかりやすくまとめました。

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65歳超雇用推進助成金とは｜高齢クルーが長く働ける職場づくりに

2026.06.21

65歳を超えた方が活躍できる職場環境を整えると、国から助成金を受け取れる制度があります。「65歳超雇用推進助成金」の2つのコースと申請の流れを、FCオーナー向けにわかりやすく解説します。

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ハローワーク採用で最大60万円｜FCオーナーが使える採用助成金

2026.06.17

ハローワーク経由で高齢者や母子家庭の母を採用すると、最大60万円の助成金を受け取れます。FCオーナー向けに特定求職者雇用開発助成金の対象者・支給額・申請の流れをわかりやすく解説します。

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外国人クルーの教育で使える助成金はある？

2026.06.03

外国人クルーは真面目で作業も速い——でも教育や助成金のことは知らなかった。ほっともっとで実際に外国人クルーと働いた経験をもとに、使える助成金と現場での注意点を解説します。

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時給を上げたら助成金がもらえる仕組みを解説

2026.05.22

「時給を上げたらお金がもらえる」——なんとなく聞いたことはあっても、なぜそうなるのか仕組みがわからない方へ。賃金改定コースの仕組みを図解つきでわかりやすく解説します。