給与計算

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9月から社会保険料が変わる｜給与計算での反映漏れに注意

2026.08.29

算定基礎届で決まった新しい標準報酬月額は、9月分の保険料から適用されます。でも「いつの給与から金額を変えるのか」は、お店の控除方式によって違うんです。1ヶ月ずれやすいポイントと、よくある反映漏れをまとめました。

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算定基礎届の結果を確認しよう｜標準報酬月額決定通知書の見方

2026.08.19

算定基礎届を提出したら終わり、ではありません。8月下旬〜9月上旬に届く「標準報酬決定通知書」で、実際に決定された標準報酬月額を必ず確認しましょう。見るべきポイントと、給与計算への反映漏れを防ぐコツをまとめました。

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所得税はどうやって算出する？役員報酬にかかる仕組みを解説

2026.08.10

毎月の役員報酬から天引きされる所得税、その金額がどうやって決まっているかご存知ですか？源泉徴収税額表の仕組みから、甲欄・乙欄の違い、年末調整との関係まで、役員報酬にかかる所得税の算出方法をわかりやすく解説します。

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雇用保険料はいくら？クルー負担分・会社負担分の仕組み

2026.07.27

クルーから「雇用保険料の料金っていくらくらいですか？」と聞かれて困ったことはありませんか？令和8年度の雇用保険料率をもとに、クルー負担分・会社負担分の違いと、会社の方が多く払っている理由を解説します。

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厚生年金の「2階建て」って何？国民年金との違い

2026.07.22

「厚生年金って国民年金と何が違うんですか？」とクルーに聞かれたら。年金制度の「2階建て」の仕組みと、給与計算担当として押さえておきたいポイントをまとめました。

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出産手当金とは｜産休クルーに支給されるお金の仕組み

2026.07.17

産休に入るクルーから「産休中って給料出ないんですか？」と聞かれたら。出産手当金の仕組みと出産育児一時金との違い、給与計算担当として気をつけたいポイントをまとめました。

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「103万・106万・130万の壁」をクルーにどう説明するか

2026.07.14

「これ以上シフト入ると税金やばいですか？」とクルーに聞かれて即答できますか。103万・106万・130万の壁、それぞれの意味と、クルーへの伝え方をまとめました。

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研修からエキスパートへ｜昇給タイミングの設計と職務評価シート

2026.07.09

昇給の判断を「なんとなく」の感覚に頼っていませんか。研修級・レギュラー級・エキスパート級の3段階と、ポジション別の点数評価で昇給を設計する仕組みと、実際に使っている職務評価シートを公開します。

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深夜割増賃金の計算ミスを防ぐ｜飲食FCオーナー向け解説

2026.06.28

残業して22時を過ぎたら割増は何%？法定休日の深夜は？複合する割増賃金の計算を、飲食FCオーナー向けにわかりやすく整理しました。

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欠勤控除の計算方法｜月給制クルーの正しい減額ルール

2026.06.26

月給制のクルーが欠勤した日の給与をいくら引けばいいのか——「所定労働日数で割る」「暦日数で割る」2つの計算方法と、よくある落とし穴をわかりやすく解説します。

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役員報酬の金額はどう決める？FCオーナーが知っておくべきこと

2026.06.25

役員報酬はいつ・どうやって決めたらいいのか——法人を持つFCオーナー向けに、定期同額給与の基本ルール・金額設定の考え方・社会保険への影響をわかりやすく解説します。

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交通費の正しい処理｜社会保険・所得税への影響

2026.06.23

「交通費は非課税だから、社会保険料には関係ない」——実はこれ、間違いです。所得税と社会保険で扱いが異なる交通費の正しい処理方法を、飲食FCオーナー向けにわかりやすく解説します。